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人力资料 - About Manage

 

      千亿坚持“技术是根,创新是魂,人才是本”的经营理念,始终把人才作为企业发展的创业之本,竞争之本,发展之本。以其独特的人才招聘方式,开阔的事业发展空间,优良的人才成长环境,有效的激励机制吸引人才,使企业成为人才集聚之地。

千亿对待人才的态度:
企业谈管理,就是管人,管人的关键就是用人。千亿的用人心态是:第一上帝是合格的内部员工、第二上帝是尊敬的合作伙伴、第三上帝是忠实的顾客(顾客虽排在第三,但始终是我们的上帝!)。

千亿所需要的人才:
1、具有正确的价值观和人生态度,诚信正直、乐观自信、勇于肩挑责任;
2、具有正确的自我意识,自信、自主、自强;
3、具备弹性思维,有发现问题和解决问题的复合能力;
4、具备良好的生活工作习惯和健康的身体;
基层看才能:把事情做好,达到目标,这就是标准!一切用数据说话,把好的事情做到更好,把不好的事情也做到尽善尽美!这样,就是优秀的基层!
中层看德行:既要做好工作,也要带好团队,做人做事相结合,做人无私则无畏,做事无私也有畏,也就是古语讲的“外圆内方”,这样,才是合格的中层!
高层看胸怀:高层只负责用好人,该管则管,不该管千万不要管!

千亿用人理念:
1、讲文凭更讲水平、讲职称更讲称职、讲阅历更讲能力、讲资历更讲奉献、讲道德更讲风格。
2、对基层——待遇留人、对中层——情感留人、对高层——事业留人。